Organização

1206 palavras 5 páginas

TELESSALA MORRETES RELATRIO SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRETES E O PERFIL DOS FUNCIONRIOS Morretes, 25 de maio de 2010. GRUPO DE TRABALHO PARA ATIVIDADES SUPERVISIONADAS - IFPR TELESSALA MORRETES RELATRIO SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRETES E O PERFIL DOS FUNCIONRIOS Morretes, 25 de maio de 2010. SUMRIO Introduo 4 Trabalho realizado para conhecer a estrutura organizacional da Prefeitura Municipal de Morretes e o perfil dos seus componentes. Estrutura organizacional do nosso setor de trabalho 5 Estrutura da Secretaria Municipal de Finanas Estrutura organizacional do Poder Executivo do nosso municpio 5 Estrutura da Prefeitura Municipal de Morretes Sugestes para alterao da estrutura organizacional 8 Indicao de idias para melhorar a funcionalidade da Prefeitura. Crescimento profissional dentro da Prefeitura 9 Possibilidades de desenvolver uma carreira como servidor pblico municipal. Relao de alunos da telessala Morretes 10 Quadro com a descrio de alguns alunos e seus perfis. Concluso 11 Destaque dos principais pontos identificados na anlise da estrutura organizacional da Prefeitura e suas conseqncias. INTRODUO Este relatrio tem a finalidade de atender a solicitao dos professores Ciro Bchtold e Cassiano Iurk, da disciplina de Gesto Aplicada no Setor Pblico, do Curso Superior de Tecnologia em Gesto Pblica, do Instituto Federal do Paran, em apresentar um estudo sobre a estrutura organizacional do Poder Executivo do municpio onde residimos e o perfil das pessoas que compem a equipe. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA

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ORGANIZAÇAO Organização refere-se a qualquer empreendimento pelo qual as pessoas trabalham juntas para alcançar seus objetivos visando lucro ou não. A organização pode ser visualizada sobre dois aspectos: a) Organização formal: é a organização planejada, a que está no papel. Comunica-se a todos por meio de manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas, de regras e regulamentos, etc. b) Organização informal: é a organização que emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas….

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MARACANÃ – RIO DE JANEIRO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS Organização RIO DE JANEIRO MAIO - 2012 ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado como requisito Parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria da Administração, no Curso de Ciências Econômicas, na Universidade do Estado do Rio de Janeiro Universidade do Estado do Rio de Janeiro Rio de Janeiro - 23/05/2012 Sumário Introdução 03 Organização 04 Níveis Organizacionais 04 Estrutura Organizacional….

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decorrer dos anos cinqüenta diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. No passado a proposta era homogênea quanto à linha de pensamento, enquanto que agora o novo enfoque adota uma linha mais heterogênea, ou seja, mescla a formalidade e a rigidez com uma postura mais….

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ORGANIZAÇÃO A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações. Os conceitos relativos à organização fazem alusão ao termo Sistema. Sistema formado por pessoas, recursos financeiros, recursos materiais atuando de forma conjunto para que sejam alcançados os objetivos, conforme SCHIVENATO. É interessante ressaltar a observação de MAXIMIANO (2004; p.27);quando faz alusão aos objetivos….

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ORGANIZAÇÃO Hulliana Schiestl Profª. Sandra Regina Sebold Schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO O conceito de organização engloba certo conhecimento, pois mudanças devem ser feitas sempre que necessário para melhorar a organização. Na organização empresarial o trabalho deve ser feito pensando na diversidade clientes e na sua satisfação, como sistemas complexos possuem características especificas. A mudança….

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sociedades atuais. As pessoas nascem em hospitais, são educadas em escolas e trabalham em uma ou outra organização. Em resumo, os membros das sociedades modernas tiram grande parte da sua satisfação material, social e cultural de organizações. O caminho para a compreensão do homem moderno e da sociedade em que vive conduz, portanto, ao estudo das organizações. O QUE É ORGANIZAÇÃO Denominamos organização, um grupo de pessoas que se constitui formalmente para atingir objetivos comuns. Incluem-se nesta….

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ORGANIZAÇÃO: A principio é a coisa mais obvia e simples do mundo, uma organização é um conjunto de pessoas que está reunida em vista de um determinado objetivo. Por exemplo se nós temos uma ONG e o objetivo dela é salvar animais de rua, aquelas pessoas estão unidas ali com um objetivo comum, e isso caracteriza uma organização. Porém nem todo grupo que se autodenominam organizações agem como uma organização. Isso se deve a um fator bem simples, como as pessoas se relacionam, a organização, o fundamento….

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ORGANIZACIONAL CONTRIBUIÇÕES INDIVIDUAIS VERSUS RETRIBUIÇÕES ORGANIZACIONAIS Partindo do princípio dque toda organização é um sistema vivo, gerido por pessoas que se agem e se inter-relacionam para satisfazer necessidades, cada participante de cada grupo tem suas recompensas em troca dos quais faz contribuições à organização. Sendo assim, todo participante manterá sua ação participativa na organização na medida em que os estímulos (motivação e incentivo) que lhe são oferecidos forem iguais ou maiores….

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Etapa2: Organização: Sendo a função administrativa que se incumbe do agrupamento das atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa .O agrupamento das atividades envolve a reunião de pessoas e recursos empresariais sob a autorização de um chefe. Assim, a organização precisa lidar com pessoas, órgãos e relações de autoridade e responsabilidade. Para que os objetivos sejam alcançados, os planos executados e as pessoas possam trabalhar eficientemente, as atividades precisam ser ser….

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O que significa organização Segundo Maximiano(1992)1 "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros….

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