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Os tipos de poder que possuem relação com a internalização são o poder legítimo e o poder de competência. Em ambos está presente a credibilidade que pode ser utilizada para fazer com que o outro valorize os comportamentos e atitudes que lhe são demandados.
Neste tipo de reação, as pessoas vêm às atitudes e comportamentos adotados como recompensadores e autorreforçadores. Os líderes que conseguem gerar credibilidade às suas ordens, conseguem que os liderad

Os tipos de poder que possuem relação com a internalização são o poder legítimo e o poder de competência. Em ambos está presente a credibilidade que pode ser utilizada para fazer com que o outro valorize os comportamentos e atitudes que lhe são demandados.
Neste tipo de reação, as pessoas vêm às atitudes e comportamentos adotados como recompensadores e autorreforçadores. Os líderes que conseguem gerar credibilidade às suas ordens, conseguem que os lideradOs tipos de poder que possuem relação com a internalização são o poder legítimo e o poder de competência. Em ambos está presente a credibilidade que pode ser utilizada para fazer com que o outro valorize os comportamentos e atitudes que lhe são demandados.
Neste tipo de reação, as pessoas vêm às atitudes e comportamentos adotados como recompensadores e autorreforçadores. Os líderes que conseguem gerar credibilidade às suas ordens, conseguem que os lideradOs tipos de poder que possuem relação com a internalização são o poder legítimo e o poder de competência. Em ambos está presente a credibilidade que pode ser utilizada para fazer com que o outro valorize os comportamentos e atitudes que lhe são demandados.
Neste tipo de reação, as pessoas vêm às atitudes e comportamentos adotados como recompensadores e autorreforçadores. Os líderes que conseguem gerar credibilidade às suas ordens, conseguem que os lideradOs tipos de poder que possuem relação com a internalização são o poder legítimo e o poder de competência. Em ambos