Monte seu prato deliery

Nossa proposta para esta produção textual é lava-los ao mero conhecimento sobre o assunto proposto Administração de Benefícios e Remuneração.
A crise que muitos países vêm afetando a crise financeira, bancos e seguradoras não conseguindo sobrevir a este grande problema para a sociedade. Muitas empresas tiveram que diminuir e muito o seu quadro de funcionários outras faliram, pois não havia uma estabilidade financeira e acabaram fechando-se as portas, e na verdade quem sofre com isso somos nós funcionários, pois toda empresa ela é constituída de pessoas.
Por isso esta produção textual vem abordar de certa forma este assunto como as empresas implementar um programa de benefícios e mantê-lo sem a necessidade de corte de funcionários. Esperamos que com que este texto os ajude auxiliar no conhecimento, e enriquecimento.

Histórico de Remuneração e Salário
A remuneração, ao lado do próprio trabalho, ocupa posição fundamental na relação de emprego. Ao longo da história, remuneração e duração do trabalho foram os temas principais das lutas operárias. Ilustrativamente, na Inglaterra, a partir da Revolução Industrial, as palavras de ordem passaram a ser, revelando as reivindicações obreiras, relativas, sobretudo, à duração do trabalho (jornada e descansos) e à remuneração. Na Roma antiga, era costume pagar aos domésticos com sal, sendo também este o pagamento que se fazia às legiões romanas, para que os soldados comprassem comida. A palavra salário deriva do latim salariam, e este de sal (sal, Salis; em grego, halls). Em grego, por sua vez, a palavra salário traduz-se por merced, isto é, prêmio ao trabalho – míodos, composto de mísos (ódio) e íodos (afastar, afugentar), pois que, por meio da merced recebida, os escravos, dedicados ao trabalho material, reconciliavam-se com os seus senhores.
O vocábulo remuneração também é de origem latina: vem de remunerativo, do verbo remunerar, composto do ré (ligado à reciprocidade) e de muneror (recompensar). Trata-se de verbo