Modelo de ATPS - Anhanguera EAD

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Processos Gerenciais
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Profa.
Tutora Presencial: Profa.

Nome completo do Acadêmico – RA
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Nome completo do Acadêmico – RA
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NOME DA CIDADE / UF
2013
INTRODUÇÃO
O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita com palavras próprias.
A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto.
Abordem os seguintes tópicos na introdução: conceitos de Processos Gerenciais, sua importância nas organizações, etc.
(Quantidade de páginas da introdução: até 1 página).

DESENVOLVIMENTO
1. (Etapa 1)
Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá discutir e elaborar uma resenha crítica sobre os pontos relevantes da leitura. No passo 4 o grupo deverá apresentar o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas.

1.1- (passo 3)

1.2- (etapa 2)

Após a leitura indicada na etapa 2 no passo 1, o grupo deverá realizar o passo 2

2. (etapa 3)

2.1 (passo 2)

3. (etapa 4)

CONSIDERAÇÕES FINAIS
Para concluir o trabalho descrevam a importância desse estudo no ponto de vista do grupo e aponte os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhorias. É importante destacar os objetivos das sugestões de melhorias e também buscar referencial teórico que ofereça suporte.

(Quantidade de páginas: até 1 página).