MODELO ABNT
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FLAVIANE ALVES MARQUES
FRANCINE ROCHA
MARA COELHO
MARCELA EDUARDA LOPES
SABRINE ROCHA M. E. G. BARCHI
TAIZE LIESLEY VARGAS
ETNOCENTRISMO NO BRASIL
SOROCABA
JUNHO ∕ 2015
FACULDADE IPANEMA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FLAVIANE ALVES MARQUES
FRANCINE ROCHA
MARA COELHO
MARCELA EDUARDA LOPES
SABRINE ROCHA M. E. G. BARCHI
TAIZE LIESLEY VARGAS
ETNOCENTRISMO NO BRASIL
Trabalho apresentado no Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, para a Confraria.
SOROCABA
JUNHO ∕ 2015
RESUMO
A presente pesquisa tem como objetivo analisar como o etnocentrismo influencia a sociedade brasileira e o impacto que isso acarreta para a educação, cultura e trabalho. Para tanto, a metodologia utilizada para desenvolver essa pesquisa foi o levantamento bibliográfico, dessa forma foram revisadas literaturas que discutem as consequências da visão etnocêntrica nas relações da educação, cultura e trabalho. O estudo aponta as dificuldades enfrentadas pela população negra no Brasil para ingresso e permanência no sistema de ensino superior, o que leva essa minoria a ter problemas para alcançar uma boa colocação profissional no mercado de trabalho. O resultado obtido é que o governo instituiu a adoção do Sistema de Cotas Raciais no Brasil, um modelo de ação afirmativa utilizado para diminuir desigualdades sociais, econômicas e educacionais entre raças, além de instituir a obrigatoriedade do ensino da História da África e dos africanos no currículo escolar do ensino fundamental e médio.
Palavras-chave: Etnocentrismo. Educação. Cultura.
ABSTRACT This search has the objective to analyze as ethnocentrism have influence for Brazilian society and what that impact brings for education , culture and job. Therefore, the methodology take to develop this search has the biological survey, therefore were inspected literatures, which deliberate the consequences of the ethnocentric view in the education