Megociação

Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional, estuda o comportamento individual e o comportamento em grupo, dentro de organizações, tendo como um propósito estudar esses comportamentos a fim de saber como estes vão afetar a organização. Estes comportamentos estão envolvidos em relações de trabalho,como a produtividade,o absenteísmo,o desempenho,a rotatividade entre outros.
O comportamento organizacional inclui o comportamento ,o poder de liderança, a comunicação interpessoal ,a motivação.
O comportamento organizacional ressalta dicas importantes para se entender o mundo profissional, traz benefícios para vida pessoal e profissional, motiva os trabalhadores a terem competitividades, melhora o comportamento étnico ...

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Visão Sistêmica e Mudanças

Visão Sistêmica consiste na compreensão dos sistemas, ter o conhecimento de um todo,é perceber o movimento integrado entre o ambiente, nossas decisões e nosso futuro.É uma forma nova de percepção da realidade.
Na visão sistêmica os sistemas não podem ser compreendidos individualmente, as sim por um todo. É necessário compreende-los por completo e não por fragmentos.

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Comportamento organizacional consiste no comportamento humano e suas habilidades e do impacto que essas habilidades tem dentro da organização, que é influenciado pela cultura organizacional. De forma que através deste estudo e conhecimento adequado de cada determinante, possa se aplicar esse conhecimento obtido para fazer com que a organização trabalhe com maior eficácia. Para aplicar e gerenciar tal conhecimento aplicá-lo