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Nos dias de hoje, mais do que nunca precisamos garantir o alinhamento do discurso em uma empresa, para obtermos os resultados desejados na mesma, que sempre é uma boa qualidade de seus produtos, para seus clientes internos e externos.
Para que isso aconteça a empresa precisa saber a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, isso quer dizer, respeitando sempre a perspectiva do cliente interno e externo aí cabe aos líderes e liderados manter uma boa relação interpessoal garantindo uma perfeita harmonia no ambiente organizacional. Não basta apenas ser competente no que se faz, não é entregando os relatórios da empresa em tempo hábil ou mantendo um bom rendimento produtivo na empresa que o colaborador poderá ser taxado como funcionário modelo; além dessas qualidades ele terá que ter acima de tudo um bom relacionamento com os colegas e líderes, para que com isso toda equipe trabalha em conjunto fazendo um bom produto da melhor forma possível.
Em exemplos de empresas que hoje fazem parte da história e do crescimento do Brasil, temos empresas preocupadas não só com resultados em números, mas também em qualidade, do seu produto e de seus colaboradores. Sempre trabalhando em equipe, pesquisando oque acontece dentro e fora da empresa, para avaliar o desenvolvimento e a qualidade de seus produtos.
Já também temos empresas que não trabalhavam dentro de um acordo entre a coerência e transparência em seu discurso, que hoje já nem estão mais no mercado, para que isso não aconteça, é preciso uma boa ação com diretrizes e estratégias, que sejam realmente alinhadas com esse grande propósito.
Buscar atender cada vez mais e melhor seus clientes, é uma conquista diária, a empresa precisa ter um discurso dentro de sua proposta de trabalho, ou seja, transparência e coerência entre o discurso e sua prática na empresa, para atingir todos os seus objetivos. Para uma empresa alcançar o sucesso ela precisa ir além de uma boa propaganda e de um bom produto, a