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Thomas J. Peters (carregado , ) é um guru da gerência de negócio do atrasado ao presente. Seu primeiro livro grande era Na busca do excellence[->0].
Peters foi carregado dentro Baltimore[->1] e atendido e . Serviu no e trabalhado no durante Administração de Nixon[->2]. Trabalhou como um consultante de gerência em McKinsey & Companhia[->3] antes de transformar-se um consultante independente.
Peters' é focalizado em resolver problemas de negócio com como pouco despesas gerais process do negócio[->4] como possível. Na Busca Do Excellence foi focalizado em devolving o poder à pessoa a mais baixa possível em uma organização empower os para resolver a maioria de problemas possíveis. Tom Peters reconheceu a influência da coluna. John Boyd[->5] em seu trabalho.
De acordo com Peters, a estrutura authoritative centralizada tradicional do governance do negócio era imperfeita porque requereu líderes de negócio saber demasiado e porque overburdened os com trivia needless.
Um outro princípio principal do livro era gerentes permitindo que os empregados falhem, na premissa que não fazer nada é geralmente muito mais caro para um negócio do que fazendo a coisa errada. Dado a dificuldade em predizer o futuro dos mercados e as conseqüências de ações da gerência, o responsável pelas decisões do negócio deve ser adaptable e adotar uma política da ação rápida, com mudanças como necessário como ditadas pelo gabarito do mercado.
Peters é conhecido para um estilo falador muito evocative, emocional, e dinâmico. Seus acoplamentos faladores ganharam-lhe seguir grande.
É o autor de muitos livros na gerência de negócio e continua a escrever e falar sobre methodogies pessoais e do negócio do empowerment e de problema resolver.
Seus livros incluem
· 1982 - Na busca do excellence[->6]
· 1985 - Uma paixão para o excellence
· 1987 - Prosperar no caos
· 1992 - Gerência Do Liberation
· 1993 - O Seminário De Tom Peters: Chamada louca das épocas para organizações loucas
· 1994 - A