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Andreia Marques turma: 11 A

Há muito que os direitos laborais estão inteiramente relacionados com direitos económicos ou de mercado, pois foi necessário esse confronto entre ambos para que a economia se desenvolvesse e os trabalhadores fossem respeitados e compensados pelo seu trabalho. Ao serem criadas leis como o código do trabalho fez com que os trabalhadores passassem, não só a ter mais regalias, mas também a ver a função por eles desempenhada valorizada e remunerada de forma correta. O código do trabalho ao regulamentar as relações entre patrões e trabalhadores leva ao aumento do poder económico dos trabalhadores, contribuindo para maiores consumos, logo também para o desenvolvimento da economia. Por outro lado, as entidades patronais procuram constantemente aumentar o seu poder económico ou valor no mercado, o que está correto e é importante para a evolução da economia, mas o meio que utilizam para atingir esse fim é por vezes incorreto, em minha opinião. Com o objetivo de aumentarem o seu capital muitas entidades empregadoras vêem na mão-de-obra mais barata a solução. Isto não seria nenhum problema se fossem sempre respeitados os direitos dos trabalhadores e reconhecido o valor do seu trabalho que infelizmente em muitos casos não acontece. Para contrariar esta situação, os trabalhadores sentiram a necessidade de se juntar para formar associações ou para constituir sindicatos, com o objetivo de defenderem os seus direitos e negociarem com as entidades empregadoras as suas regalias. Deveres do empregador
Sem prejuízo de outras obrigações, o empregador deve:
a) Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o trabalhador;
b) Pagar pontualmente a retribuição, que deve ser justa e adequada ao trabalho;
c) Proporcionar boas condições de trabalho, tanto do ponto de vista físico como moral;
d) Contribuir para a elevação do nível de produtividade do trabalhador,