Liderança e Gestão pessoal Itq

GRUPO:

LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL
AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 1

QUESTÕES:

1. Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida?
R: Uma formação Espiritual básica, um bom caráter,integrado na vida da Igreja local, disposição para abrir mãos de seus direitos.

2. Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e ansioso para começar. Qual é o percentual dos lideres em potencial de sua igreja com esta disposição? 5%
Em sua opinião, porque muitos desses lideres ainda não estão engajados no trabalho de sua igreja local?
R: Por falta de tempo e disposição

3. Porque foi tão importante para o jovem Timóteo o exercício de ouvira a DEUS e praticar a independência?
R: Foi bom para o processo de formação Espiritual

4. Timóteo aprendeu em experiências diversificadas em Filipos. Qual posição social e necessidades básicas dessas pessoas? (Atos 16.11-40)
TIPOS DE PESSOAS
POSIÇÃO SOCIAL
NECESSIDADES
1. Lídia
Comerciante rica e influente
Batismo
2. A jovem
Escrava do engano do diabo
Libertação
3. O Carcereiro
Representante do poder
Da Salvação

5. Em Tessalonica, Paulo foi um expositor fiel das escrituras. Como essas experiências serviram de aprendizado para Timóteo?
R: Ajudou a ser um líder capacitado

AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 2

QUESTÕES

1. O que Timóteo aprendeu com a experiência em Beréia, ministrando apenas na companhia de Silas?
R: Foi um tempo para avaliar a sua própria trajetória.

2. Na sua perspectiva, quais foram os principais desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Tessalônica?
R: Ele teve que enfrentar uma situação turbulenta e tensa

3. Quais forma os grandes desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Corinto?
R: Os membros eram rudes e cruéis. A igreja estava dividida em quatro mini denominações e era comum embriagar-se em algumas festas da igreja.

4. Quais são as marcas do progresso de um líder?
R: Uma conduta