lemani

UNIVERDIDADE DO CONTESTADO – UnC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ALESSANDRA SCHOEFFEL

DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA LEMANI MOBILIA PERSONALIZADA

RIO NEGRINHO
2013
ALESSANDRA SCHOEFFEL

DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA LEMANI MOBILIA PERSONALIZADA

Trabalho apresentado a disciplina de Gestão de Pessoas II, como requisito básico para obtenção de nota em Administração, ministrada pela Universidade do Contestado – Núcleo Rio Negrinho, sob orientação da professora: Carla Regina Rosin.

RIO NEGRINHO
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como enfoque as áreas que hoje a empresa apresenta problemas. E LeMani e uma empresa recém formada e os problemas que se apresentam hoje, podem trazer grandes problemas futuramente para a empresa.
A busca por profissionais qualificados e um desafio constante para as empresas, dependendo dos cargos oferecidos, não se encontra profissionais aptos para preencher a vaga. Por isso um plano de recrutamento e seleção e de externa importância para a empresa, e hoje a empresa não conta com esse processo, trazendo grandes problemas quando precisa contratar um colaborado.
O treinamento e um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras. O treinamento e de externa importância para o desenvolvimento do colaborados e consequentemente para a empresa.

2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A LeMani é uma empresa jovem, mas nascida da experiência de mais de 40 anos de trabalho e paixão com a madeira. O espírito empreendedor e a dedicação ao trabalho, fez com que a família Rückl construísse um nome de respeito na fabricação de móveis para exportação. Desde 1971 a família Rückl trabalha com mobília, colocando o esmero e o capricho artesanal na sua atividade.
Dentro dos mais avançados conceitos