Jovens e sua influência nas empresas

Não há como negar que o futuro de uma nação são os jovens. São eles que traçarão os novos paradigmas e moldarão gerações futuras. Na era tecnológica em que todos do globo estão conectados, globalizados, suas mudanças e quebras de tabus se espalham em uma velocidade extrema.
No mundo dos negócios não é diferente. A “moda” quem dita agora, são essas pessoas. As empresas cada vez mais estão buscando por tendências geradas por essa nova geração. Seus produtos, público alvo, são destinados, em sua maioria, a eles. As empresas não devem desviar seus olhos deles. É o que explica Alex Abraham, da consultoria Edelman Digital. Não importa se o “alvo” da sua empresa é formado por donas de casa ou idosos – o comportamento e a cultura de todos estão sofrendo influência desses jovens.
A participação dessas pessoas no mercado e seu comportamento são completamente diferentes das pessoas das gerações passadas. Culturas e formas de trabalhos estão sendo mudadas nas companhias. A dinamicidade que a alta carga tecnológica proporcionou, fez com que eles não se importassem com planos de carreira rígidos e benefícios básicos. Procuram sempre novos desafios, novas formas de agregar e aplicar conhecimentos. Também por reflexo do excesso de conhecimento, não lidam bem com hierarquias rígidas. Grupos formados por essas pessoas sofrem mais uma influencia do que a simples delegação de tarefas, pois, ao serem incluídos em todos os processos, não somente naqueles que estão inseridos, mais será extraído em produtividade. São suscetíveis a mudanças, se adaptam bem, mas para que isso aconteça, uma mudança por parte de seu superior também tem que ser feita a fim de comprometer e fazer com que eles se sintam parte da equipe.
O conceito de produtividade do jovem de hoje em dia é diferente. Bater cartão e ter horários, passar o dia inteiro executando tarefas menores não são o que essa geração quer. São profissionais que pensam “fora da caixa”, que são capazes de passar o dia navegando na