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Universidade anhanguera, CiÊncias contábeis, Comportamento Organizacional.

Comportamento Organizacional

Taquara, 23 de Abril de 2013

Comportamento Organizacional

Taquara

2013 Sumário

1 Introdução.................................................................................................4

2 Definição de Comportamento Organizacional...........................................5
2.1 Comparativo: sistemas abertos e fechados ........................................6 a 7

3 Em que contexto de inovação você se vê inserido?............................8 a 9
3.1 Inovação tecnológica................................................................................10

4 Trabalho em equipe uma vantagem competitiva......................................11
4.2 Por que fracassam os planos de mudança?............................................12

5 Eficiência e eficácia....................................................................................13

6 Conclusão..................................................................................................14

7 Referências bibliográficas..........................................................................15

1. Introdução

O presente trabalho tem como tema principal as definições dos conceitos de Comportamento Organizacional, que aborda os processos de conhecimento comportamentais em geral de uma organização tal como sua eficiência e eficácia nos modelos de administradores. Onde se estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupo e estrutura. Buscando