Jardel Indivdual

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 ADMINISTRAÇAO DE EMPRESAS........................................................................4

3CONCLUSAO ...........................................................................................................9

4 REFERENCIAS.......................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo de esclarecer de que o horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer, de um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários e de outro, empregados focam nos resultados, com liberdade de administrar seu horário. Discutem os elementos condicionais sobre economia de gestão, relação interpessoal e a tecnologia da informação presente em nosso país, procurando ter um melhor conhecimento analisando a correspondência entre ambos, destacando especialmente os principais acontecimentos voltados para as lutas por melhores condições de vida e pelo aumento dos direitos e desenvolvimento humano. A relação interpessoal deve ser algo a ser trabalhado com maior desempenho, pois, é a forma de cada individuo lidar com o seu meio social. Também podemos contar com a ajuda da nossa tecnologia que vem transformando o mercado de trabalho.

Palavras chaves: Economia e modelo de gestão, relação interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano.

2 DESENVOLVIMENTO A Inflação representa o aumento de preços dos produtos num determinado país ou região, durante um período. Num processo inflacionário o poder de compra da moeda cai. A inflação é muito ruim para a economia de um país. Quem geralmente perde mais são os trabalhadores mais pobres que não