Introducao

Introdução
Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo, divertindo-se, comprando ou usando seus produtos ou serviços. Por essa razão, é fundamental que conheçamos como elas são e, principalmente, como se comportam. A comportamento organizacional tem os seus segredos, macetes e características próprias. É importante conhecer como funcionam as organizações para podermos viver e trabalhar nelas, relacionar-mos com elas e, principalmente, dirigi - las adequadamente .
As informações contidas nessa ATTPS vai nos mostrar que, administrar uma empresa é o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos em comum, sendo necessário que cada integrante se empenhe de forma eficiente para que assim se consiga com eficácia chegar a um bom resultado dentro da organização. Segundo PAULO Sandroni, ”FAZER A COISA CERTA DE FORMA CERTA”. Garantir a eficiência e a eficácia dos processos organizacionais é um dos objetivos a serem alcançados pelas empresas que desejam ser reconhecidas pelo mercado.
Em uma organização existem comportamentos diferentes, o individual e o grupo que constituem estudo do comportamento organizacional, no que investiga o impacto que o individuo, grupo e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria na eficácia dos resultados.
Uma organização é produtiva no atendimento de seus objetivos, obtendo resultados aos mais baixos custo possível, descobrindo quais os fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos, dos grupos e das organizações como um todo, e tem funcionalidade de maneira considerável na vida do der humano pois modelam o comportamento dos respectivos membros,pois podem influir as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes tipos de organizações,ou em ate mesmo em grupos organizacionais ,incentivarem a produtividade.assim como respostas rápidas as