INTRODU O CORRE O

Ingressão do Contador Recém-Formado no Mercado de Trabalho.
Tema e problema de pesquisa

Os profissionais recém-formados, ao concluírem seu curso, são rigorosamente cobrados pelas organizações, onde exercem sua função, a se especializarem. Essa exigência ocorre tanto nas empresas que já possuem profissionais formados recentemente quanto nas que estão à procura de profissionais para seu quadro de funcionários. Assim, os critérios estão cada vez mais rígidos. As empresas esperam ou exigem que os alunos saiam de universidade excelentes profissionais, dominando toda a rotina técnica e a metodologia operacional de trabalho, bem como, as obrigações fiscais, contábeis, entre outras.
Assim, as empresas, cada vez mais, procuram profissionais qualificados e bem capacitados, que dominem a área desejada, que possuam experiências anteriores nesse ou em outros ramos onde empregaram valores para seu perfil profissional e ético, inclusive no seu currículo. Apesar de muito estudo e dedicação, o conhecimento adquirido é muito abstrato em relação à prática do exercício da profissão. Muitos deles não se sentem preparados para a o mercado de trabalho em meio a tanta expectativa. Essa dificuldade não ocorre somente com os jovens, mas sim com o público em geral recentemente formado, de todas as idades, sexo e gêneros. Os mais afetados por não terem conhecimento prático são aqueles que optaram por mudar de área ao longo da carreira, os que trabalham em um ramo diferente do qual optaram se especializar.
Dessa forma, são diversos fatores que levam o profissional a não ter o necessário contato com a área que escolheu se especializar no período de formação ou após o mesmo. Em diversas organizações, por considerarem o recém-formado um profissional entendido, por ter estudado brevemente sobre a profissão, não explica a metodologia a ser aplicada naquela determinada função e como funciona a sua rotina operacional. Muitas demissões ou pedido de desligamento podem ser resultantes também da