Inovação,Riscos e Transgressões nas orgnizaçoes

Universidade Federal de Pernambuco Inovação, Risco e Transgressão nas organizações Gestão de Pessoas
Universidade Federal de Pernambuco
Caruaru, 15 de Outubro de 2014
INTRODUÇÃO
A inovação pode ocorrer em qualquer organização, de qualquer tamanho. Para além disso, existe inovação nos governos, nas instituições académicas e nas ONGs. Normalmente, não pensamos nestas organizações como sendo empreendedoras ou inventoras de novas coisas, mas sim, inovadoras. Mais ainda, as inovações podem ser novos produtos, mas também podem ser novos modelos de serviços, novos modelos empresariais e novas experiências de consumidor. Toda inovação traz consigo um certo risco e até transgressão, no sentido de ir de encontro a algo já estabelecido e “mudar”, “transformar” visando sempre um ótimo resultado naquilo que se deseja dentro das organizações, por exemplo. Os inovadores não são sempre empreendedores ou pesquisadores, mas dispõem sempre de uma capacidade para modificar a ordem das coisas. Cabe destacar que nem toda descoberta se transforma em inovação. Uma descoberta pode muito bem ficar no estado de invenção. A análise da inovação consiste então em compreender o que permite passar de um estado para outro.
INOVAÇÃO
O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. De forma sucinta, pode-se considerar que inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. E sucesso para as empresas, por exemplo, significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outros benefícios. Dentre as várias possibilidades de inovar, aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo são conhecidas como inovações tecnológicas. Outros tipos de inovações podem se relacionar a novos mercados, novos modelos de negócio, novos processos e métodos organizacionais. Ou, até mesmo, novas fontes de suprimentos. As pessoas frequentemente confundem inovação e