Historias de sucesso

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo estudar a pesquisa, A empresa dos sonhos, feita em 2010 pela Cia de Talentos, integrante do grupo DMRH, realizada no Brasil, Argentina e México, desde que identificou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees, investiga o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas. Identificando pontos das disciplinas de Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Analise Econômica Social.

2. A PESQUISA E AS DISCIPLINAS O estudo a Cia de Talentos,em sua 9ª edição, realizado no Brasil (com mais de 35 mil brasileiros), na Argentina e no México, em 2010, mostra:

a) As empresas que mais povoam os sonhos dos jovens – escolhida entre Petrobras, Unilever, Vale, Natura, Nestlé, e outras, foi a Google que devido ao seu caráter inovador no ambiente de trabalho, como por exemplo: dá tempo livre aos seus colaboradores; lista de ideias; atualiza decisões; promove Brainstorms; compra boas ideias; além de proporcionar: ambiente de trabalho agradável, desenvolvimento profissional, qualidade de vida, crescimento profissional e boa imagem no mercado, conseguiram atingir uma grande expressividade de atuação no mercado.

b) O líder (“indivíduo que é capaz de exercer influência sobre outras pessoas para ajudar a atingir os objetivos do grupo da organização” (Jones; George, 2008, p.495)) mais admirado pelos jovens, sendo ele Roberto Justus (segundo os entrevistados, o que mais impressiona é seu empreendedorismo, competência, inteligência, visão de negócio e ainda, é visto como decidido) seguido por Obama e Lula (ambos com sua persistência e determinação, humildade, inteligência e capacidade de superação) na Argentina, Steve Jobs e no México, Carlos Slim Helú. Escolhidos entre mais de 5 mil pessoas diferentes.

c) O que entendem por sucesso – trabalhar com