Higiene no trabalho
O trabalho é um direito de todo cidadão. A Constituição da República, em seu artigo 6° diz que “São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados”.
A ordem social se consolida através do trabalho e este ajuda a promover a dignidade humana. Por isso a necessidade de cuidar bem do ambiente onde se trabalha, trabalhando na prevenção de riscos que podem surgir.
A Organização Mundial de Saúde define saúde “não apenas como a ausência de doença, mas como a situação de perfeito bem-estar físico, mental e social” e saneamento como “o controle de todos os fatores do meio físico do homem, que exercem ou podem exercer efeitos nocivos sobre o bem estar físico, mental e social”.
Termos como “Medicina do Trabalho”, “Saúde do Trabalhador”,” Saneamento do Meio” e “Higiene Ocupacional” fazem, atualmente, parte de nosso vocabulário. Estes mesmos termos levam à compreensão da necessidade de se cuidar do ambiente laboral, bem como do próprio trabalhador. A própria legislação brasileira oferece uma Política Nacional de Saúde do Trabalhador visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, através de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde. Vale destacar a Higiene do Trabalho e Saneamento do Meio como recursos a serem utilizados na proteção e promoção da saúde do trabalhador.
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir doenças ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho com calor, ruído, vibração, manuseio de substâncias químicas, bioaresóis, agrotóxicos etc. Como ciência ou uma arte, visa o reconhecimento, avaliação, análise e controle dos agentes agressivos nos postos de trabalho, prevenindo contra riscos operacionais que possam gerar acidentes