GTD - Getting Things Done: A Ciência por trás de Produtividade Livre de Estresse

Getting Things Done: A Ciência por trás de Produtividade Stress-Free Francis Heylighen e Clément Vidal ECCO - Evolution, Complexidade e grupo de pesquisa Cognição Vrije Universiteit Brussel (Universidade Livre de Bruxelas) Krijgskundestraat 33, 1160 Bruxelas, Bélgica Telefone [phone] Fax [phone] http://pcp.vub.ac.be/HEYL.html, http://clement.vidal.philosophons.com [e-mail], clement.vidal @ philosophons.com Resumo: Allen (2001) propôs o "Getting Things Done" método (GTD) para aumento da produtividade pessoal, e redução do estresse causado por sobrecarga de informações. Este artigo argumenta que os conhecimentos recentes em psicologia e apoio da ciência cognitiva e estender as recomendações do GTD. O primeiro resumir GTD com a ajuda de um fluxograma. Nós, então, vamos rever as teorias de situado, encarnado e distribuído cognição que se propõem a explicar a forma como o cérebro processa informações e planos de ação no mundo real. A conclusão é que o cérebro depende fortemente o meio ambiente, para funcionar como uma memória externa, um gatilho para as ações, e uma fonte de affordances, perturbações e feedback. Em seguida, mostrar como esses princípios são praticamente implementado em GTD, com seu foco na organização de tarefas em memórias externas "acionáveis ", e sobre oportunista, execução dependente da situação. Finalmente, propomos uma extensão de GTD para apoiar o trabalho colaborativo, inspirado no conceito de stigmergy. Palavras-chave: produtividade pessoal, gerenciamento de informações pessoais, gestão do tempo, gerenciamento de tarefas, praxeologia, situado e encarnado cognição, stigmergy, a sobrecarga de informações. Introdução Nossa sociedade atual é caracterizada pelo rápido crescimento da complexidade e da mudança: possibilidades, limitações e objetivos estão em um fluxo constante. Gerir a situação requer coleta e processamento de um fluxo incessante de informações potencialmente