grega
Guarulhos
2013
Respostas
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1.Para as empresas, qual é a vantagem e a desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês?
Vantagem: Ganham tempo necessário para cálculo dos devidos proventos e descontos, A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas e é mais fácil para fazer os cálculos e o adiantamento do salário não estará sujeito à retenção de impostos.
Desvantagem : O imposto de renda tem que quitar na data correta se calcular fora da data é um prejuízo pra empresa, algumas empresas podem pagar no regime caixa e o prazo para o pagamento do salário é o quinto dia útil do mês e as empresas são obrigadas a apurar as ocorrências pertinentes aos seus empregados com antecedência.
2- Em caso de ocorrência de força maior, qual é o limite da prorrogação de horas diárias, para um empregado menor? E quais providências deverão ser tomadas? O limite é de quatro horas diarias, providencias deve-se comunicar o Ministerio do Trabalho em até 48 horas, lembrando que o trabalhador menor é aquele com idade entre 16 a 18 anos que presta serviço a empregador mediante relação contratual de trabalho.
3. De acordo com o texto, cite os itens que integram o salário.
Comissões, gorjetas, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excedam 50% por cento do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador.
Comissões, gorjetas, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excedam 50% por cento do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo