Gestao de informação

306 palavras 2 páginas
Gestão de informação, inovação e inteligência competitiva

Em um ambiente em que se discute a gestão da informação no limiar do conhecimento acadêmico, a nossa presença busca proporcionar uma visão prática e empresarial das ferramentas e sistemas de inteligência, do compartilhamento, acesso e uso de informação estratégica, visando modelos de gestão mais avançados.
Esses dados que são tratados dentro do Sistema são úteis para o planejamento da organização auxiliando no processo de produção, venda dos produtos ou serviços, propaganda e marketing, gestão financeira, entre outros.Sem boas informações ,e impossivel tomar boas desisões.
E sobre a inovação é fundamental, pois através dela as organizações tornam-se capazes de gerar riqueza contínua e, assim manterem-se ou tornarem-se competitivas nos seus mercados. Contudo, na maioria dos casos, as empresas usam os concorrentes como base de referência para as suas próprias iniciativas de inovação. Com isso, as estratégias competitivas tendem a ser muito parecidas dentro de um mesmo mercado e apenas a empresa que se afasta do grupo competitivo de empresas, consegue cumprir seu papel de aumento de competitividade e consequente geração de riqueza. Para que se crie um ambiente corporativo propício à geração de inovação, é necessário que os líderes das organizações promovam a inovação, sendo que a melhor forma de o fazer é trabalhar para que os conceitos e estratégias de inovação sejam assimilados por todos os colaboradores, clientes e fornecedores.
Ao enfatizar a difusão de conhecimentos sobre técnicas específicas,os conceitos em torno das atividades destinadas à análise e monitoramento dos ambientes de negócios são fortalecidos a Inteligência Competitiva que tem como meta a manutenção e o aumento da competitividade das empresas a partir da produção de informações. Este é um processo proativo e sistemático que visa identificar personagens e forças que regem as atividades da organização, para a acertiva tomada de

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