Gerencia

DIREÇÃO

Qual o papel da Direção e das Pessoas?
O papel da direção e das pessoas é mostrado por meio da:
Discussão da motivação
Da liderança
E da comunicação.

Qual a função da Direção ?
A direção possui a função de tornar as relações humanas mais abertas e cooperativas, afim de conduzir e motivar as pessoas a executarem suas tarefas para alcançarem os objetivos organizacionais.

O que consiste do Gerente?
A direção constitui a função de acionar, de fazer acontecer, de dinamizar a empresa, portanto está relacionada com a ação.
Além disso, esta função refere-se às relações interpessoais dos gestores em todos os níveis da organização e os seus respectivos subordinados, envolve todos os processos por meio dos quais se procura influenciar os empregados para que ajam dentro das expectativas e consigam atingir ou mesmo superar os objetivos planejados pela empresa.

Quais os requisitos da Gerencia?
Os requisitos da gerência são:
-A capacidade de coordenação.
-A liderança.
-O processos decisório.
-E a motivação.

Quais as responsabilidades da Direção no nível institucional?
A função administrativa de direção no nível institucional da empresa é a responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial,

Quais são os meios que a Direção neste nível usa?
Neste nível, a Direção atua por meio da dinamização das atividades, realizadas em todas as áreas e níveis da empresa.

Qual o foco da Direção?
É uma função predominantemente voltada para o desempenho das pessoas, pois estas são os recursos que vivificam os demais recursos empresariais.

Equipes
Cada vez se enfatiza mais os grupos e as equipes e não apenas o comportamento individualizado. As equipes são mais do que simplesmente grupos de pessoas. Através da direção, obtém-se objetivos convergentes, sinergia entre as pessoas, responsabilidade coletiva e solidária e habilidades complementares.
Daí, decorre a ênfase em programas de envolvimento das pessoas, como a administração