Futebol

Conceito de Visão Sistemica

È um conjunto de partes cordenadas, formando um todo complexo ou unitario.Pode ser definido como cada um dos componentes comporta-se, por sua vez como um sistema cujo o resultado é maior do que os resultados que as unidades poderia ter se funcionassem independentemente qualquer conjunto de unidades entre si pode ser considerada um sistema.

Conceito de Mudança

Identificar algumas características pertinentes à sua necessidade, através de processos seletivos adequados, facilitando as atividades de desenvolvimento de pessoal.É fundamental a criação de incentivos a programas de treinamento que tenham como tema: motivação, liderança, times de trabalho, gestão participativa, tomada de decisões, criatividade e inovação, soluções criativas de problemas etc.Tais programas devem permitir aos funcionários refletir sobre o seu autodesenvolvimento, despertando o desejo por relações pessoais e por uma melhor qualidade de vida: o que os levará à formação de suas identidades organizacionais e pessoais. Enfim, devem permitir aos mesmos aprender a lidar com suas emoções, melhorando assim suas performances, cabendo à organização a promoção do seu capital intelectual.

Desenvolvimento do Trabalho

As partes compõem o todo, mas “é o todo que determina o comportamento das partes”. A visão sistêmico é mais do que um modelo estruturado de ampla aplicação em todas as ciências; ele exige dos indivíduos uma nova forma de pensar, uma nova visão de mundo, que lhes permitirá perceber com todos os sentidos a unicidade de si mesmos e de tudo que os cerca. Diagnóstico da empresa – avaliar o patrimônio social da empresa: recursos humanos, tecnologia, fornecedores, clientes, sistemas de distribuição, produtos, marca, imagem, análise do clima e da cultura da organização. Entender como estão relacionados entre si e dentro da organização O empreendedor sempre está buscando a mudança, reage a ela e a explora como uma oportunidade.(Drucker, apud FERREIRA,