função de umassistente administraivo

Prezados Estudantes,
O componente de Introdução à Administração de Recursos Humanos busca a compreensão da estrutura organizacional, diferenciando as funções da administração de pessoal e recursos humanos, assegurando uma visão sistêmica da administração.
Baseado na citação a seguir referente à importância do perfil do profissional de recursos humanos ter uma visão global do processo gerencial, para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais, análise e responda as questões propostas.
“O administrador do século XXI terá a árdua tarefa de gerenciar pessoas que deverão estar preparadas para constantes mudanças. Mudar será uma ordem que não poderá ser ignorada pelos indivíduos neste novo século.”
1 - Qual é a principal competência que irá permitir o sucesso do administrador do século XXI? Cite e explique.
Flexibilidade: Competência essencial para o Profissional do Século XXI.
A importância de ser flexível está associada a história da humanidade em todos os tempos como questão de sobrevivência: saber o que queremos, onde pretendemos chegar, flexibilidade na execução. O mundo atual aguça muito esta observação histórica. Na era industrial, aquelas pessoas cujo comportamento linear e previsível era positivo, uma vez que tínhamos uma coisa mais uniforme, estática, refiro-me as linhas de produção onde tudo era previsto, rotineiro. Mas na sociedade do conhecimento, da informação, da internet, nossos projetos não estão mais esquematizados com início meio e fim. É preciso que entendamos que ser flexível não significa sermos pessoas manipuladas, que não temos opiniões, não expomos nossas ideias e pensamentos, ao contrário, ser flexível serve para que possamos nos expor de diversas formas, questionando, articulando, sugerindo, reivindicando sem é claro nos deixarmos levar pelos outros, não podemos permitir que as pessoas nos façam de marionetes impedindo que possamos alçar vôos cada vez maiores. Cada momento que resistimos as mudanças, ficamos estagnados, vamos