Fundamentos

TRABALHO INTERDISCIPLINAR ORIENTADO – 2012 - 1º. SEMESTRE – A

1. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

1. Histórico do Segmento – Definir de forma objetiva o histórico do segmento do Trabalho Interdisciplinar Orientado de acordo com o grupo.

2.1. Missão.

2.2. Visão

2.3. Valores

3.1. Definir Estrutura Organizacional ( Organograma)

3.2. Definir a Hierarquia ( Cargos e Funções)

3.3. Descrição dos Cargos

3.4. Definir os departamentos do segmento do TIO.

TRABALHO INTERDISCIPLINAR ORIENTADO – 2012 - 1º. SEMESTRE – A

1. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

1.1. Missão.

1.2. Visão

1.3. Valores

1.3.1. Responsabilidade Sócio-ambiental

1.3.2. Responsabilidade Social

Pensando no bem estar de seu funcionário, oferecemos vários benefícios aos seus empregados: assistência médica e odontológica, transporte, refeição e auxílio nos estudos em cursos técnicos e universitários.
O funcionário satisfeito e feliz trabalha com eficiência e qualidade, colaborando com o crescimento da empresa.
1.3.3. Ética

Nossa empresa trabalha com a sustentabilidade de conceitos éticos e morais, gerando credibilidade e confiança na qualidade dos produtos e, mostrando sempre, respeito aos colaboradores, clientes e fornecedores.
1.3.4. Qualidade do Produto

1.3.5. Projetos Sociais ( EXEMPLO)

A Empresa terá como projeto social a criação de uma creche para os filhos dos funcionários; também oferecerão cursos de alfabetização e de especialização para todos os colaboradores,
1.4. Objetivos

1.5. Ação Administrativa dentro da organização

• Gerenciar os diversos setores e departamentos da empresa.
• Planejar e organizar os procedimentos administrativos.
• Direcionar e controlar todas as atividades organizacionais da empresa.
1.6. Ação do Administrador

 Criar planos e estratégias para organizar as atividades e direcionar determinado órgão e, controlar os