FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 QUESTÕES 4
2.1 QUESTÃO 01 4
2.2 QUESTÃO 02 4
2.3 QUESTÃO 03 5
2.4 QUESTÃO 04 5
2.5 QUESTÃO 05 6
3 CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO
O assunto proposto refere-se ao trabalho alternativo de profissionais do ramo informal, determinados freelancers. Profissionais que querem garantir sua sustentabilidade através do trabalho, sem perder a liberdade e sem nenhum vinculo empregatício com nenhuma organização.
As organizações nos dias atuais, estão dando preferência a esse tipo de profissional, devido contenção de custos, por possuírem uma estrutura reduzida, desta forma aumentando os lucros, e garantindo a sustentabilidade do planeta, pois com menos carros nas ruas ocorre uma grande diminuição da poluição.
Recentemente a demanda por esses profissionais informais vêem crescendo nas grandes e pequenas empresas, em virtude dos benefícios econômicos, quanto ao lado criativo, porque trabalham em seu ambiente familiar.
Este assunto aqui apresentado pretende mostrar os dois lados desta profissão, demonstrando os pontos negativos e positivos, tanto para as empresas, quanto dos profissionais.
2 QUESTÕES
2.1 QUESTÃO 01
As empresas que trabalham com freelencers como caso da IBM sempre estarão um passo a diante das outras Organizações que ainda optam por um sistema de Organização Burocrática.
As organizações que optam por trabalhar com freelancers, têm seus funcionários trabalhando sem serem vigiados, fazem seus próprios horários, sempre buscando o melhor para a empresa e consequentemente a melhor para si.
Os funcionários não são obrigados a estarem dividindo espaço dentro da organização, nem precisam ficar respeitando valores hierárquicos, ou seja, as vezes por existirem funcionários mais antigos na empresa, funcionários mais novos que possuem ideias mais amplas não seriam ouvidos muito menos aplicada, como ocorre em organização com sistemas burocráticos.

2.2 QUESTÃO 02
A teoria que poderia ser aplicada nesses dois exemplos de