Frases de empresas de sucesso

A atuação dos líderes de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas é o primeiro passo em busca da excelência.
Sem uma clara definição do rumo da empresa, os empregados ficam desobrigados a atender às expectativas do empresário e ao atendimento das metas da empresa!
A ética permeia todas as relações da empresa e determina a forma como essa empresa será vista por seus clientes, colaboradores, fornecedores, entre outros! É sempre bom lembrar que uma empresa ética é aquela que tem a ética como exemplo de ações no seu dia a dia, e não somente aquela que possui um bom “Código de Ética”.
Sem conhecer o desempenho dos principais processos, não é possível sua avaliação e promoção de melhorias. Além de que, processos sem controle têm grandes chances de originar produtos com não conformidade, ocasionando aumento de custos e insatisfação dos clientes
Quando todos os colaboradores entendem quais são os objetivos da empresa e acompanham os resultados obtidos rumo ao cumprimento destes objetivos, a produtividade aumenta.
Vivemos num ambiente extremamente dinâmico. A todo o momento surgem novos mercados, tecnologias, produtos, requisitos de cliente, fornecedores, aspectos legais, etc! Cabe aos dirigentes perceberem constantemente essas mudanças e proporcionarem os devidos ajustes nas estratégias do negócio.
Conhecer a satisfação dos colaboradores, assegurar que esses usem equipamentos de segurança e divulgar a missão, visão e valores da empresa são todas práticas muito importantes. No entanto, quando uma empresa não possui padrões de trabalho descritos em algum lugar que todos possam acessar, ou esses não são controlados, ela corre o sério risco de não conseguir assegurar produtos ou serviços uniformes e dentro das especificações previstas e solicitadas pelos clientes ou consumidores da empresa.
As tecnologias estão em constante mudança, quem iria pensar no poder na Internet a 10 anos atrás! As necessidades e requisitos de produtos e serviços também