form45 levantamento de necessidade de treinamento

FORMULÁRIO
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO / CAPACITAÇÃO
Nome do Funcionário:
Resultado Avaliação de Performance ano anterior (%):

Departamento:
Gestor:

1. Faça uma breve descrição do plano de crescimento e de carreira previsto para o funcionário:

2. Considerando as informações acima, especifique as necessidades de treinamento / capacitação que possibilitem o desenvolvimento e melhorem a performance do colaborador:

3. Mapa de treinamento / capacitação (para uso exclusivo do gestor da área):
Curso / Treinamento:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Instituição:

Valor:

Avaliação utilização de idioma (deverá ser justificado pelo gestor imediato):

Para o desempenho de sua função atual é imprescindível que o funcionário receba o incentivo do idioma inglês?
Sim
Não
Em caso positivo, indique com que frequência o funcionário utiliza o idioma na execução de suas atividades diárias e em quais modalidades.
Sempre
Eventualmente /
Leitura
Escrita
Conversação
Técnico
Qual o nível necessário de inglês para que o funcionário atenda às necessidades do cargo?
Básico
Intermediário
Avançado
Justificativa:

Parecer do Gestor da Área:

O(s) Curso(s) de Capacitação / Treinamento funcionário. indicado(s), ATENDEM ao plano de crescimento e carreira do

O(s) Curso(s) de Capacitação / Treinamento indicado(s), NÃO ATENDEM ao plano de crescimento e carreira do funcionário. Justificativa:

Período recomendado para aplicação do curso / treinamento:
Durante o horário de expediente
(exceto inglês)

Após o horário de expediente

Aos sábados

Assinatura do Gestor:

Data:

Parecer do Diretor Responsável:

Curso(s) de Capacitação / Treinamento AUTORIZADO(S) para o funcionário.
Curso(s) de Capacitação / Treinamento NÃO AUTORIZADO(S) para o funcionário.
Justificativa:

Assinatura Diretor(a) Responsável:

Data:

Recursos Humanos

Data:

Form.45/01