Fidiback

OS SISTEMAS DE FEEDBACK

O QUE É FEEDBACK?
Caracteriza-se como uma informação sensorial que indica algo sobre o estado real do movimento de uma pessoa.
O que é esperado...
Para o que é conseguido...
Quantidade de erros ou acertos...

IMPORTÂNCIA
Uma das formas mais importantes em que os profissionais do movimento podem influenciar no processo de aprendizagem é fornecendo aos indivíduos feedback a respeito de suas ações.
Correção do movimento;
Análise do movimento;
Aprovação;
Incentivo...

CLASSIFICAÇÃO

FEEDBACK INTRÍNSECO Informação sensorial que surge como consequência natural da produção de movimento. Origina-se da exterocepção ou da propriocepção.
EXTEROCEPÇÃO: informação sensorial que tem como origem principal fontes externas ao corpo de uma pessoas.
PROPRIOCEPÇÃO: informação sensorial originada internamente ao corpo de uma pessoa que sinaliza a posição e o movimento do corpo e membros: semelhante à cinestesia.
FEEDBACK EXTRÍNSECO
Informação que é fornecida ao aprendiz por algumas fontes externas, como os comentários de um instrutor, o display de um cronômetro...
É uma informação sobre um resultado do movimento, o qual é fornecida como complemento à informação intrínseca.
Pode ser fornecido em momentos diferentes, de formas diferentes ou não ser fornecido.

CATEGORIAS DE FEEDBACK EXTRÍNSECO
Conhecimento de resultados (CR)
Conhecimento da performance (CP)

CONHECIMENTO DE RESULTADO
Refere-se à informação extrínseca, geralmente verbal, que diz aos aprendizes alguma coisa sobre o sucesso de suas ações em relação à meta ambiental pretendida.
O CR pode ser redundante e com isso sem importância para o processo de aprendizagem.

CONHECIMENTO DA PERFORMANCE
Refere-se ao feedback extrínseco que fornece informação sobre a qualidade do movimento produzido pelo executante. É conhecido também como feedback cinemático.

FEEDBACK CINEMÁTICO: feedback sobre deslocamento, velocidade, aceleração ou outros aspectos do próprio movimento.

COMPARAÇÃO ENTRE CR E CP