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Fato ou Inferência
Posted on setembro 25, 2009 by rita alonso
OBJETIVO: Conscientizar o grupo sobre a importância da Comunicação em cima de fatos e não de inferênciaTAMANHO DO GRUPO: 20 a 30 pessoas
TEMPO REQUERIDO: 30 minutos aproximadamente
MATERIAL UTILIZADO: Texto de apoio (anexo)
Folhas de flip-chart (ou quadro)
PROCESSO: O animador inicia lançando um desafio ao grupo. No exercício que irão fazer, entrarão em contato com uma estória e o objetivo é dizer se é um fato ou inferência. Para isso:
I – O exercício é realizado individualmente, marcando-se a resposta na coluna “opção individual ”
II – A seguir, formar subgrupos de cinco a sete membros, onde, através de consenso, cada sub-grupo deverá chegar a um resultado, marcando a resposta na coluna grupal
III – Após realizada a atividade individual e a grupal o facilitador anota os resultados na folha de flip-chart ou quadro.
IV – O facilitador apresenta o gabarito do exercício e abre painel de discussões.
V – O facilitador fará um fechamento, chamando a atenção do grupo para o cuidado na comunicação, mostrando o perigo de se agir em cima de inferências. E solicita, aos participantes, comentários sobre o valor do exercício.
GABARITO: APENAS UM FATO :
“DARCI TINHA UMA REUNIÃO NO ESCRITÓRIO DE ROBERTO”.
AS DEMAIS SÃO INFERÊNCIAS:
Distinção Entre Fato E Inferência
Uma afirmação de fato é aquela que pode ser facilmente testada, verificando-se sua fonte. Uma inferência (suposição) é uma afirmação que parece ser um fato mas que pode ser confirmada somente com a ajuda de informações que não estão prontamente disponíveis ou imediatamente verificáveis.
Problemas de comunicação freqüentemente surgem quando uma inferência é confundida com um fato. LEIA CUIDADOSAMENTE A ESTÓRIA ABAIXO E. QUANDO TERMINAR, VEJA QUÃO PRECISAMENTE PODE DISTINGUIR UM FATO DE UMA INFERÊNCIA.
” Darcy, da seção de compras da Cia XYZ, tinha uma reunião no escritório de Roberto, às 10h, para discutir os termos de uma encomenda