ETICA

Códigos de ética e conduta;
Que busca cumprir os princípios da organização missão, visão e valores,criando regras a serem seguidas , pois normalmente, o mundo de uma organização é rodeado por conflitos, por choques entre interesses individuais e, muitas vezes, entre esses e os da própria organização, de modo que a ética servirá para regular essas relações, colocando limites e parâmetros a serem seguidos:
Como por exemplo, respeitar a hierarquia, os colegas de trabalho, saber o que e certo e errado a ser feito na organização,além de ser importante na área normativa e jurídica da empresa .Esta cartilha tem como objetivo alinhar nossa conduta de trabalho, convivência interpessoal , atendimento ao cliente com as políticas da empresa. O mesmo visa ser de conhecimento de todos os gerentes, funcionários e parceiros da empresa, bem como de seus clientes, sendo seu acesso livre a todos. Espera-se que todos os colaboradores tenham uma conduta íntegra compatível com os valores da empresa, sendo responsáveis pelo cumprimento deste .
CUMPRIMENTO DESTA CARTILHA;
Todos os colaboradores devem conhecer e seguir as políticas e normas da empresa; Será considerado que todos os colaboradores estão cientes e assentem os termos estabelecidos neste manual. Para tal, a Express Transportes , se responsabiliza por promover a divulgação ampla deste documento toda vez que houver uma atualização ou contratação de novos colaboradores. No caso de haver dúvidas na interpretação ou aplicação do Manual de Conduta e Ética, estas devem ser encaminhadas para a gerência, onde serão apreciadas e serão esclarecidas através de reunião emitindo um parecer sobre a questão.
Alguns exemplos de condutas éticas e moral a serem seguidos, em prol do bem coletivo.
ORGANIZAÇÃO
- A empresa não ter nenhum tipo de preconceito independente de cor ,raça,ou credo . - não aceitar vantagens por cargos ocupados na organização e nem de seus fornecedores; -envolvimento com o fornecedor e acabar favorecendo-o mesmo