Etica e responsalidade nas orgonizacoa

Ética e responsabilidade nas organizações.
Hoje em dia, muito executivo tem-se discutido com muita frequência, sobre as responsabilidades social das empresas, perante todos stankeholds, ou seja, sociedade, funcionários, accionistas e clientes. A preocupação com os princípios éticos, valores morais e um concerto abrangente de cultura é necessária para estabeleçam critérios e parâmetros adequados para actividades empresariais socialmente responsáveis.
Tem-se discutido com muita frequência sobre ética, valores morais e culturas. Mas falta explicá-los de forma mais sistemática que por um lado muitas organizações tentam estabelecer padrões de éticas e responsabilidades socias em suas actividades e formas de gestão e por outro lado tem-se demostrado o interesse por meio académicos, buscando explicar de que forma a ética e a responsabilidade social deveriam ser implementadas dentro das organizações.
Hoje em dia as organizações precisam ser atenciosas não só as suas responsalidades económicas e legais. Mas também em suas responsabilidades éticas, morais e socias.
Valores morais dizem respeito as crênças pessoais sobre o comportamento éticamento corecto ou incorecto. Quanto em parte do própio individou quanto em relações aos outros a moral pode ser vista como um conjunto de valores e regras de comportamento que as colectividades sejam elas nacções ou grupos socias ou ate mesmo organizações que julgarem correcto e desejáveis. A ética é mais sistematizada e corresponde a uma teoria acção rigidamente estabelecida. A moral em contrapartida é concebida rigidamente podendo avariar diacordo com cada pais.
Estamos no início de um novo milénio, e no limiar de velhas tradições e antigos conceitos que tanto mal troxeram à humanidade e enormes prejuízos à sociedade e ao meio ambiente, principalmente pela ganância de poucos, que viam até hoje a empresa e sua forma de conduzir seus negócios como um ato unilateral, e que o único objectivo era o lucro.
Não que o lucro tenha deixado de