etica e cidadania

10/2/2011

Gestão de Recursos
Humanos
Ética e Poética
Módulo - Ética e qualidade de vida no trabalho

Prof. Wesley Fajardo Pereira

Objetivos
• Compreender os termos “ética” e “moral”, a partir da etimologia da palavra; • Justificar a separação dos conceitos “ética” e “moral”, na relação coma capacidade poética do ser humano;
• Repensar as relações de trabalho para além dos interesses do capital; • Compreender o conceito de “cidadania” em íntima relação com o termo ética, ressaltando a dimensão prática, existencial que o constitui; • Propor a compreensão de cidadania como cidadania para os corpos; • Espera-se compreender a tecnologia e os seus limites;
• Entender e atuar nas questões que envolvem a saúde do funcionário e sua produtividade;
• Analisar os princípios éticos e de cidadania no ambiente corporativo. Diferentes compreensões da ética

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Ética não é Técnica
Para Aristóteles, existem 2 saberes práticos:

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• Técnica: ação que gera um produto que se separa daquele que o fez (Ex: o carpinteiro → mesa). Poíesis
• Ética: ação que tem seu fim em si mesma. (Ex: a injustiça).
Práxis
OBS: são mais excelentes as ações cujo fim encontra-se nelas mesmas e menos excelentes aquelas cujo fim lhes é exterior.

Primeiro sentido
• Ética como sinônimo de moral ou 01.
Moral – Normas

02.
Ética - Reflexão

Moral
• Do latim: mos, moris: 1.
Maneira de se comportar, modo de proceder, regulado, não pelas leis, mas pelos usos e costumes; 2.
Comportamento,
procedimento e, mais frequentemente, no plural: costumes (FARIA, 1962, p.
623).

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Moral.(Mores)

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• A moral é o costume, norma, prática que, pelos hábit l hábitos, compõe õ o conjunto das ações morais. Caráter histórico da Moral
• “Se por moral entendemos um conjunto de normas e regras a regular as relações dos indivíduos numa comunidade social dada, o seu significado, função e validade não