Etapa 4 comportamento Orgsnizacional

A empresa pet glamour está passando por vários problemas organizacionais
Como: stress gerencial, raiva,desconforto e etc.
Além disso, detectamos outros problemas como:
• Dificuldades de separa o pessoal do profissional a falta de comunicação
• Problemas financeiros a falta de interesses na parte administrativa desorganizada dificuldade com a liderança
Desmotivação falta de bom comprometimento e de interesses
•
• Brigas desnecessárias com colega de trabalho
• Falta de humildade desvalorização dos colegas de trabalho
Nossa equipe chegou à conclusão que termos usados na equipe pelo pet glamour saem à eficiência, pois eficiência pode ser considerada como um termo que indica a competência para produzir resultados com dispêndio mínimo de recursos e esforças diferentes da eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso que e certo para se alcançar determinado objetivo escolhendo os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. Embora os termos utilizados pela equipe não tenham dado tão certo, mas não pelo termo sim pela maneira dos integrantes utilizarem a união da equipe que deixa muito a desejar...

Conceitos de eficiência, eficácia efetividade
A eficiência e obtenção de resultados Através da ênfase nos meios da resolução dos problemas existentes e dos recursos disponível com comprimento das tarefas e obrigações. Significa fazer bem as tarefas, administrar os custos, reduzir as perdas e o desperdício. É um conceito que tem um cunho “analógico”o que significa que pode haver mais ou menos eficácia.

Conceitos de eficiência, eficácia efetividade
A eficiência e obtenção de resultados Através da ênfase nos meios da resolução dos problemas existentes e dos recursos disponível com comprimento das tarefas e obrigações. Significa fazer bem as tarefas, administrar os custos, reduzir as perdas e o desperdício. É um conceito que tem um cunho “analógico”o que significa que pode haver mais ou menos eficácia.

A eficácia é obtenção