Etapa 2 parte 1 contabeis

1.2 – A teoria geral da administração começou com ênfase nas tarefas, com a Administração científica de Taylor. A seguir passou para a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista.
Taylor elaborou os primeiros estudos essenciais da administração.Ele acreditava que treinando os trabalhadores havaria maior possibilidades deles produzirem com melhor qualidade. Acreditava que qualquer tipo de trabalho necessita de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento. Em relação à produtividade e à participação dos recursos humanos, estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade. Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional.Inseriu, também, a supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases de um trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas. Finalmente, apontou que estas instruções programadas devem, sistematicamente, ser transmitidas a todos os empregados. Incluiu um sistema de pagamento por quantidade (ou por peça) produzida. Isso fazia com que os rendimentos dos funcionários aumentassem de acordo com seu esforço. Assim, Taylor conseguiu maximizar significativamente a eficiência da organização.
Fayol fundou a Teoria Clássica da Administração onde tem como características a adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador, a ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar, a ênfase na organização formal da empresa e a definição das funções