estagio 2

Introdução

O presente relatório visa à solicitação de estagio supervisionado conforme parecer 550/81 do Conselho Federal de Educação e Resolução 001/2005 do Conselho Departamental da Faculdade Luso - Brasileira- FALUB.

A busca por um contato mais humano entre o profissional de recursos humanos e os cooperadores de uma organização, é o caminha a ser perseguido, pois, esse é o departamento que pode fazer a diferença no sucesso de uma entidade, seja ela comercial, industrial, pública ou filantrópica. Estabelecer contatos e trânsito entre setores, relacionamento com diretores, gerentes e demais funcionários.
No desenvolvimento deste relatório, a organização da Gerência de Recursos humanos, da Secretaria de administração e finanças da prefeitura Municipal de Paudalho – PE, sua visão, e a busca de uma política voltada para a gestão de pessoas, para um relacionamento moderno e que venha a atender a gestão pública, preparando os servidores para uma prestação de serviços cada vez melhor e mais dinâmica a população do município.
A visão de recursos humanos que antes era vista apenas como o órgão responsável pela confecção da folha de pagamento e seus eventos, já está sendo vista, como um laboratório onde têm que se desenvolver políticas de apoio e desenvolvimento das pessoas, incentivos para a produtividade e melhor assistência no âmbito da saúde e acompanhamentos.
Apesar das pessoas não conseguirem fazer a divisão do que é gestão de pessoas da movimentação da folha de pagamento, houve um grande avanço por parte das instituições fiscalizadoras da empresa privada e da pública de buscar melhorar o relacionamento interpessoal dos colaboradores particulares e dos servidores públicos.
Essa busca do servidor ser atendido de modo diferenciado, com política pública voltada para uma melhora no atendimento, tanto médico, psicológico, de entretenimento, satisfação e capacitação profissional, faz com que o servidor busque conhecimento e cobrança de seus direitos, mas