ErgonomiaCap tulo1

Ergonomia: Cap. 1 – O que é Ergonomia

“Ergonomia

é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamentos e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.”
Homem – características físicas, fisiológicas, psicológicas e sociais do trabalhador; influência do sexo, idade, treinamento e motivação. Equipamento – máquinas, ferramentas, mobiliários, instalações.
Ambiente – temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, gases.
Objetivos práticos da ergonomia – segurança, satisfação e bemestar dos trabalhadores no seu relacionamento com o sistema produtivo. 1
Fonte: Iida, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. Blücher, 2005.

Ergonomia: Cap. 1 – O que é Ergonomia

Surgimento da Ergonomia – II Guerra Mundial
Data oficial – 12 de julho de 1949, Inglaterra
Ergo= trabalho; nomia= regras, leis naturais
1857, Woitej Yastembowsky, polonês: “Ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho, baseada nas leis objetivas da ciência sobre a natureza”.
Década de 50, séc. XX – ergonomia mundo industrializado
1961, Associação Internacional de Ergonomia, Estocolmo
1957, Human Factors Society, EUA
2
Fonte: Iida, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. Blücher, 2005.

Ergonomia: Cap. 1 – O que é Ergonomia

Precursores da Ergonomia
Pré-história – preocupação de adaptar os objetos artificiais e o ambiente natural ao homem.
Revolução Industrial – Séc. XVIII, as fábricas eram sujas, barulhentas, perigosas e escuras. Jornada de trabalho era de
16 horas.
Estudos mais sistemáticos do trabalho – a partir final séc. XIX.
EUA - surge o movimento da Adm. Científica ou TAYLORISMO.
TAYLORISMO - Frederick Winslow Taylor (1856-1915), engenheiro americano, iniciou o movimento “administração científica do trabalho”.
3
Fonte: Iida, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. Blücher, 2005.

Ergonomia: Cap. 1 – O que é Ergonomia

Taylor
• defendia que o trabalho deveria ser cientificamente observado de