Ergonomia

EM SUA CONCEPÇAO QUAL O OBJETIVO DA ERGONOMIA NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
PELO QUE EU ENTENDIR O OBJETIVO DE ERGONONIA NO ANBIENTE DE TRABALHO A ADAPTAR O TRABALHO AS CAPACIDADES DOS SEUS TRABALHADORES TODOS OS EQUIPAMENTOS E MAQUINAS SAO PROGETADOS DE TRABALHO ERGONOMICOS,LEVANDO EM CONSIDERAÇAO QUEM IRA UTILIZA-LO E NECESSARIO PROJETA-LO DE ACORDO COM QUEM VAI UTILIZA-LA TUDO ISSO ESTIMULA E AUMENTA A SATISFAÇAO NO TRABALHO COMTUDO PODEMOS OBSERVAR QUE A REDUÇAO E MENOR GERANDO BEM-ESTAR E PRODUTIVIDADE.

QUAL A NECESSIDADE DE SE UTILIZA A ERGONOMIA OCUPACIONAL
BEM A IMPORTANCIA DA ERGONOMIA E PROMOVER SAUDE,BEM-ESTAR E REDUZIR ACIDENTES E AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E IMPOTANTE TAMBEM FORNECER EQUIPAMENTOSDE SEGURANÇA E TREINAMENTOS E REQUISITOS DE DESENPENHO QUE NAO EXERDAM O LIMITE RECOMENDADOS DE ESFORÇO FISICO.
PORQUE A EMPRESA TEM QUE SE ADAPTAR AO SEU EMPREGADO
COMO PREVISTO NA RN:36 PARA A EMPRESA E MAIS FACIL ADAPTA-SE AO FUNCIONARIO DO QUE CUIDA DELE ,ANTES DA LEI,A EMPRESA QUE TIVESSE DOENÇAS RELACIONADAS AS CONDIÇOES NAO EGONOMICAS COMO POR EXEMPLO HERNIAS DE DISCO ,TIDINITES DE OMBRO ETCSE COMPORTAVAM DE DUAS MANEIRAS EM RELAÇAO AO TRABALHADOR EM SEU QUADRO ,POREM FAZENDO ALGUM OUTRO SERVIÇO MAIS LEVE ,SEMPREJUIZO DO SALARIO ,ISSO SERIA CORRETO.OUTRAS ,NO ENTANTO ;DEMITIAM O TRABALHADOR ASSIM QUE O MESMO SE RECUPERA-SE.POR ISSO O ARTIGO 118 DA LEI 8213 DEFINIU A ESTABILIDADE DO TRABALHADOR POR PELOS MENOS UM ANO PARA OS CASOS DE ACIDENTES DE TRABALHO E POR COMPARAÇAO AS DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO ;SENDO QUE A PRATICA ENQUANTO O TRABALHADOR NAO ESTIVER EM CONDIÇOES OTIMAS DE TRABALHO SUA ESTABILIDADE NO EMPREGO ESTARA GARANTIDA.

EM SUA CONCEPÇAO QUAL O OBJETIVO DA ERGONOMIA NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
PELO QUE EU ENTENDIR O OBJETIVO DE ERGONONIA NO ANBIENTE DE TRABALHO A ADAPTAR O TRABALHO AS CAPACIDADES DOS SEUS TRABALHADORES TODOS OS EQUIPAMENTOS E MAQUINAS SAO PROGETADOS DE TRABALHO ERGONOMICOS,LEVANDO EM