Ergonomia

Nome – Jessica Manoel RA - 6814003939

Questões de Ergonomia

1. O que é ergonomia?

A ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que executa, procurando desenvolver uma integração perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do sistema produtivo.

2. O empregador está obrigado a realizar análise ergonômica?

Sim, a avaliação ergonômica é um dos documentos obrigatórios, que podem ser exigidos pelo Auditores Fiscais do Trabalho.

3. O que deve conter uma análise ergonômica?

Segundo a legislação brasileira na Norma Regulamentadora 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
4. O que é considerado transporte manual de carga para fins de aplicação da NR 17?

Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

5. O que é considerado transporte manual regular de carga para fins de aplicação da NR 17?

É considerado transporte manual regular de carga para fins de aplicação da NR 17,de acordo com o item 17.2.1.2 da NR 17, transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.

6. Qual a idade de enquadramento do chamado trabalho jovem previsto na NR 17? Trabalhador Jovem denomina o trabalhador menor de 18 anos e com mais de 14 anos.

7. Quais as restrições da mulher para o