ergonomia

As 4 fases da Ergonomia

1.Ergonomia antropométrica ou gestual
2. Ergonomia informacional
3. Ergonomia de sistemas
4. Ergonomia heurística ou previsional

As 4 fases da Ergonomia

1.Ergonomia antropométrica ou gestual
Privilegia o estudo do trabalhador, enquanto corpo com exigências físicas
- Adequação aos dados antropométricos e biomecânicos
- Condições ambientais (temperatura, iluminação e ruído)
- Tipo de tarefa (leve, pesada , de precisão)
- Ritmo de produção.

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Surge como reacção à administração científica do trabalho propagada por Taylor.

Ao conceito de rendimento máximo opôs-se o conceito de rendimento óptimo.

Respeito pelas características bio-psíquicas do ser humano.

As 4 fases da Ergonomia

1.Ergonomia informacional
Dedicou-se ao estudo da relação do homem com os processos de comunicação.
(Assume relevância a partir da 2ª Guerra Mundial, ao estudar a relações dos pilotos dos aviões de guerra com o seu painel de comandos.)

- preocupou-se com as melhoria da percepção no tratamento e transmissão de informação
-em transmitir bem e rapidamente, diminuindo a probabilidade de erro

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Preocupou-se com
1.a localização e visibilidade dos sinais;
2. A sua natureza e forma;
Por forma a que não haja ambiguidade na leitura e interpretação das mensagens.

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3.Ergonomia de sistemas
Face às fases anteriores, há uma diferença…
Encara o trabalhador como parte de um processo global de trabalho e não isoladamente.
Logo privilegiou a análise das comunicações entre trabalhadores, a recolha e o tratamento da informação…

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4.Ergonomia heurística ou previsional
Centra a análise no modo como o trabalhador antecipa os acontecimentos, planifica e prevê a evolução do sistema.
- Estudo da estratégia pessoal do trabalhador para vencer incidentes e situações novas.
- Está ligada a postos de trabalho muito complexos.