Ergonomia Luz No Campo De Trabalho

CONCLUSÃO
DISCIPLINA: ERGONOMIA
ARQUITETURA E URBANISMO-4° PERÍODO

Ilustração da luz no plano de trabalho. Planta de teto

CONDIÇÕES DE TRABALHO
Acústica
Iluminação
Clima
Cor
Qualidade Ambiental

Fonte: Neufert

FADIGA VISUAL
A fadiga visual é caracterizada pela irritação

dos olhos e lacrimejamento.A frequência do piscar vai aumentando, a visão torna-se
“borrada” e se duplica, diminuindo a eficiência visual.

Fonte: Iida

FADIGA VISUAL
NBR 5413

Iluminação geral para área da trabalho: 500750-1000 lux – para tarefas com requisitos visuais normais, trabalho médio de maquinaria, escritórios.
5.3.14 Escritórios – escritórios de registros, cartografia, etc. .... 750-1000-1500

Fonte: NBR 5413

ILUMINAÇÃO NOS ESCRITÓRIOS
COMPUTADORIZADOS
O iluminamento em escritórios computadorizados

deve ser reduzido para um nível compatível com o contraste luminoso adequado para o trabalho com computador. Tais níveis estão na ordem de 200 lx, mas isto geralmente faz com que o escritório pareça escuro. Além disso, 299 lx é, na maioria dos casos, inadequado para a leitura de documentos em papel.

Fonte:Grandjean

Problemas de contraste no ambiente visual que podem ser facilmente evitados incluem:
paredes brancas contrastantes com um chão escuro, móveis escuros ou máquinas de escritório pretas;
superfície de mesa refletora;
partes de máquinas polidas e brilhantes;
janela clara contrastando com a tela do computador,
(as janelas devem ser equipadas ou com persianas ajustáveis ou com cortinas translúcidas, de forma que o contraste excessivo possa ser evitado em dias de sol.

A seleção de cor e material é muito importante por causa da variação de refletância. As seguintes refletâncias são recomendadas:
teto 80-90%
paredes 40-60%
móveis 25-45%
máquinas e equipamentos 30-50%
piso 20-40%

OFUSCAMENTO OU PERTURBAÇÃO
Reflexos claros podem ser fonte de ofuscamento: os reflexos de imagens, no mínimo, incomodam. Eles interferem com os mecanismos de foco; o olho é forçado