entusiasmo

Objetivo refletir sobre o poder do entusiasmo nas equipes.
Palavras-chave liderança, comportamento, entusiasmo.
Tempo estimado 7 minutos

Como está o entusiasmo da sua equipe?
Você vai ler:

Willyans Coelho
Psicólogo e MBA em
Gestão pela FGV

A importância de uma equipe engajada na mudança.
O entusiasmo é um estado afetivo.
O poder do entusiasmo na equipe.

U

m velho peregrino estava a caminho das montanhas do
Himalaia, no forte frio do inverno. Quando começou a nevar, disse-lhe o dono de uma hospedaria:
- A situação piorou ainda mais. Como conseguirá chegar lá com este tempo, meu bom homem?
O velho respondeu alegremente:
- Meu coração chegou lá primeiro... Desse modo, é fácil para o resto de mim segui-lo.

Essa estória ilustra muito bem um momento que os gestores vivem no cotidiano das empresas, quando têm que transpor desafios enormes, numa situação cada vez mais crítica e com menos recursos disponíveis. Diante desses desafios, contar com uma equipe engajada é essencial para garantir os resultados desejados.
Para isso, o gestor precisa garantir o "coração" da sua equipe, através do entusiasmo de cada um, inclusive o seu próprio.
Pessoas entusiasmadas estão disponíveis "para o que der e vier", estão engajadas num propósito maior. Não há barreira que seja intransponível. Sabem o que deve ser feito e desejam fortemente fazê-lo, da melhor forma possível.
Mas, sabemos que, na maior parte das vezes, as equipes não são assim, muito pelo contrário. O que se percebe é uma enorme indiferença no lugar do entusiasmo. Essa indiferença causa apatia e as pessoas tornam-se meras executoras de ações, colocando um monte de dificuldades diante de qualquer pequena barreira que se apresenta na execução de alguma tarefa. Mas será que há uma forma de conduzir as pessoas de um estado de indiferença para uma revolução pelo entusiasmo?
O entusiasmo está ligado a uma nobre capacidade humana: a afetividade. O entusiasmo é um estado afetivo,