Entrevista

Lisboa, 23 de Março de 2014
RESPOSTAS:

1.

2. António Mexia como presidente do conselho de Administração Executivo da EDP foi bem claro que se deve valorizar os princípios de ética empresarial seguidos pela EDP, isto deve ser verificado no relacionamento com os stakeholders e entre os membros pertencentes à empresa (a nível interno). A sua palavra de ordem relativamente à ética empresarial é a consistência, independentemente de ser ou não vantajoso seguir estes princípios.
A Ética é uma virtude que está sempre presente no comportamento humano, é subjectiva, é uma construção individual. A Ética leva o presidente António Mexia a questionar constantemente as suas acções e as atitudes alheias, tentando definir se elas são boas ou más, corretas ou incorrectas, ou seja, enquanto disciplina, esta ciência preocupa-se com a análise das ideias que envolvem a produção do Bem e do Mal. Por outro lado, a moral está intrínseca na decisão de como agir frente a uma determinada situação, no direito íntimo de cada um, na forma como as pessoas, individualmente, reagem diante uma dificuldade.

3. O programa Ética/EDP está dividido em quatro fases, o diagnóstico e reflexão, a formação das chefias, o desdobramento e avaliação. Na primeira fase, após a leitura observamos que este programa foi criado de uma forma participativa, por isso, nota-se logo que gerou algum impacto na empresa, todas as chefias se interessaram em melhorar a ética da EDP. Na segunda fase, foi feita uma reflexão em como as chefias da EDP são vistas pelos colaboradores. Todos nós somos diferentes, cada um tem os seus princípios, os seus valores e ao entrarmos numa organização há sempre a necessidade de se adaptarmos. Seguidamente, através da formação das chefias, estes foram capacitados para fazerem o desdobramento das sessões aos seus colaboradores. O que diferenciou as sessões dos colaboradores é que foram de menor duração, mas acho que