Engenharia do trabalho
1599 palavras
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ENGENHARIA DO TRABALHOProjeto do Trabalho
EVOLUÇÃO CONCEITUAL
08/02/2013
UEM‐DEP – Carlos A. Pizo
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ENGENHARIA DO TRABALHO
Escola Racionalista
• O engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, na virada do século 19/20, propôs um método de análise do trabalho que permite decompor as tarefas em movimentos elementares e depois recompô‐las de uma maneira mais eficiente.
• Tal método permitiria o uso de mão de obra não qualificada para o maquinismo industrial que estava em pleno desenvolvimento no início do século 20, principalmente nos EUA
• youtube: http://www.youtube.com/watch?v=JZq9a_r4C3M 08/02/2013
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ENGENHARIA DO TRABALHO
Escola Racionalista
• MOMENTO HISTÓRICO (EUA)
– Princípios do Anarco‐Sindicalismo.
– Mão de obra europeia e uso de máquinas pouco aperfeiçoadas. – Vícios da estrutura de ofício (modelo de produção da
Inglaterra)
– Necessidade de introduzir máquinas mais modernas e melhorar a competitividade da fábrica americana.
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ENGENHARIA DO TRABALHO
Administração Científica de Taylor
Princípios
1. Estudo dos movimentos elementares do trabalhador em uma dada tarefa, decifrando para manter aquelas que são úteis e para eliminar os inúteis.
2. Seleção Científica do Trabalhador. O que se procura não é um trabalhador que conheça o ofício, mas pessoas que tenham habilidades específicas para atender à exigência da tarefa. 3. Planejamento e controle do trabalho. Separação entre que projeta e quem executa a tarefa.
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ENGENHARIA DO TRABALHO
Administração Científica de Taylor
Ideias Centrais
• Seleção Científica do Trabalhador
– O trabalhador deve desempenhar a atividade mais compatível com a sua aptidão
– A maestria da tarefa é resultado de muito treino
– Valorização do funcionário
– Aumento da produtividade organizacional
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