Empreendedorismo

INTRODUÇÃO
A paz é um estado de equilíbrio e entendimento em si mesmo e entre outros, onde o respeito é adquirido pela aceitação das diferenças, tolerância, os conflitos são resolvidos através do diálogo, os direitos das pessoas são respeitados e suas vozes são ouvidas, e todos estão em seu ponto mais alto de serenidade sem tensão social.

Os conflitos
O conflito é um fenómeno relativamente recente, sendo provavelmente mesmo das análises mais recentes no âmbito das relações internacionais. Este fenómeno surgiu não da parte de investigadores desta área, mas de todo o tipo de áreas, que se preocuparam em compreender o conflito e o que o faz surgir, quer nas relações internacionais, quer na política interna, quer mesmo nas relações familiares, de modo a tentar evitá-lo.
A teoria dos conflitos nasce pela mão de Kenneth Boulding, que defendia uma reforma na organização internacional, promovendo centros de estudo dos conflitos, e de Johan Galtung, que apontava para uma funcionalidade da estrutura internacional, de modo a permitir a paz entre as várias civilizações. Assim, a anuência a um acordo seria o ponto-chave na resolução de um conflito, segundo o mesmo autor. Este momento em que as partes acordam respeitar-se e viver pacificamente, para ser eficaz, precisa de ter força própria, actores próprios e vontade comum. Por isso, é sempre ingrata a tarefa de auxílio de terceiros na obtenção de um acordo, pois estes devem ter em conta a realidade própria de cada povo ou local, e não tentarem dominar o acordo, pois poderão haver suspeitas de manipulação externa que eliminam as possibilidades de entendimento. Instrumentos para controlar e resolver conflitos; a ONU
Depois de analisado o conflito, vamos agora analisar o como prevenir a sua existência, ou como resolvê-los uma vez falhado o primeiro ponto. Ou de outra perspectiva, vamos analisar como manter a paz, ou como implementá-la, uma vez falhada a prevenção do conflito.