empreendedorismo

Micro e pequenas empresas incluem, no mercado de trabalho, jovens em situação de vulnerabilidade social, qualificando-os na prática, com potencial de carreira.
As micro e pequenas empresas (MPE) geralmente não dispõem de capital para preencher seu quadro de colaboradores apenas com profissionais experientes e com avançada formação.

Com o objetivo de beneficiar mutuamente as MPE e jovens trabalhadores em situação de vulnerabilidade social em busca de oportunidades, o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) desenvolveu um desdobramento chamado Aprendiz na Micro e Pequena Empresa. Com o isso, universaliza-se um programa que atendia apenas a empreendimentos de médio e grande porte e criam-se condições para a contratação de jovens aprendizes por 97% das empresas brasileiras.

O Aprendiz na Micro e Pequena Empresa, do Pronatec, é resultado de parceria entre o Ministério da Educação, o Ministério do Desenvolvimento Social, o Ministério do Trabalho e Emprego e a Secretaria da Micro e Pequena Empresa.
Como funciona
Adolescentes e jovens acima de 15 anos, com prioridade para aqueles em situação de vulnerabilidade social (em condição de abrigamento, resgatados do trabalho infantil, adolescentes egressos do cumprimento de medidas socioeducativas e pessoas com deficiência) e matriculados na rede pública de ensino serão encaminhados às oportunidades nas empresas interessadas. Existe, contudo, a possibilidade de acesso àqueles que já concluíram o ensino médio e têm até 24 anos.

Em troca da formação técnico-profissional, as atribuições do aprendiz na empresa envolverão atividades cuja complexidade aumentará ao longo dos meses, capacitando-o cada vez mais. Aprendendo na prática, o jovem será qualificado na medida certa para contribuir com o negócio quando, ao término do programa de aprendizagem — de até dois anos —, receberá certificação técnica e poderá ser efetivado.

Durante o programa, o aprendiz deverá receber salário-mínimo pelo