Ellen

FAINOR - Faculdade Independente do Nordeste
Aluna: Ellen Araújo Almeida
Professor: Ítalo Silva
4º Semestre - Noturno - Administração
Exercício
1- Conceitue o que é Organização, descrevendo suas características e diferenças entre formal e informal?
Entende-se por organização uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo. Envolve a divisão de tarefas e atribuição de responsabilidades. Dependendo do tipo de organização, há uma pessoa que exerce um papel fundamental nas funções de liderança, planejamento e controle dos recursos humanos e de outros recursos materiais, financeiros e tecnológicos disponíveis na empresa.
De acordo com seus objetivos, as organizações são criadas com a finalidade de lucro ou não. Possuem algumas características que são básicas e comuns a quase todas as organizações existentes. Toda organização possui pessoas, tarefas e administração. A administração inclui o planejamento, organização, liderança e controle de desempenho das pessoas, organizada para as tarefas. Dá-se o nome de organização formal à estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização. A organização formal é a oficialmente adotada e é geralmente caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização. Os principais aspectos apresentados pela organização formal são: os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores e etc. A organização formal espelha a maneira lógica e racional como a organização se estrutura a fim de coordenar e integrar os esforços de todos os membros.
Já as organizações informais, apesar de sua natureza lógica e racional, não são entidades totalmente mecânicas. Elas são dotadas de pessoas que, embora ocupem posições dentro da organização formal e realizem o trabalho através da tecnologia, desenvolvimento o que chamamos de organização informal. Existem amizades e