EDUCA O CORPORATIVA Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância - FACNET

Desafio de Aprendizagem
Educação Corporativa

Elberline Gouvea Gomes – RA 3345569680 – Taguatinga
Erika Raposeiras Bonvini dos Santos – RA 3364578170 – Taguatinga
Jorival de Oliveira Silva – RA 2630482396 – Taguatinga
João Gonçalves Pereira – RA 2320374302 – Taguatinga
Walter Chaves Ribeiro – RA 2612482491 – Taguatinga

Taguatinga – DF
Novembro/2012
Elberline Gouvea Gomes– RA 3345569680 – Taguatinga
Erika Raposeiras Bonvini dos Santos– RA 3364578170 – Taguatinga
Jorival de Oliveira Silva – RA 2630482396 – Taguatinga
João Gonçalves Pereira – RA 2320374302 – Taguatinga
Walter Chaves Ribeiro – RA 2612482491 – Taguatinga

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Professora EAD: Profa. Ma. Karem A. G. Rojas
Professor tutor presencial: Carlos Frazão
Professora tutor à distância: Priscila Cintra Zangirolami

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Educação Corporativa

Taguatinga – DF
Novembro/2012
INTRODUÇÃO
Esta pesquisa analisou, as dificuldades enfrentadas na implementação de uma educação corporativa no setor público. Foi realizado um estudo de caso no Ministério da Saúde. A pesquisa foi de caráter qualitativo e os dados obtidos foram de fontes secundárias, tais como, bibliografia pertinente ao assunto e material disponibilizado pela empresa por meio de sua página na Internet; e de fontes primárias, pela aplicação de um roteiro de entrevista semi-estruturado. A pesquisa procurou esclarecer como se deu o processo de implementação da educação corporativa dento da esfera pública e, por isso, abordou o tema da reforma geral do Estado, traçando uma linha sobre as mudanças da administração pública. A partir dessa discussão teórica realizou-se uma entrevista com abordagem qualitativa,. A entrevista foi realizada com uma