economia

Curso: Recursos Humanos – Exercício Revisão
Disciplina: Sistemas de Informação
Aluno (a):
Data Entrega: 27/03/2014
Professor: Paulo Rodrigues Milhorato
1 - Cite um exemplo de um sistema geral apresentando a entrada o processamento e a saída.
2 - Qual o papel do sistema de informação em uma organização? Quais são as principais vantagens da aquisição de um sistema deste tipo?
3 - Sabendo que o dado é algo não compreendido e informação é a compreensão do dado. Como posso definir o conceito de conhecimento?
4 - Uma empresa é um sistema composto por vários subsistemas. Na maioria dos cenários, a relação entre estes sistemas (Sistema e Subsistema) geram problemas. Com o conteúdo já estudado, indique algumas soluções, genéricas, que ajudam as organizações a trabalharem estes problemas. 5 - Seguindo os padrões de sistema de informação, concluímos que pessoa e informação são os itens mais importantes deste sistema. Por quê?
6 - Toda empresa possui uma estrutura hierárquica e esta é seguida a risca, na maioria das empresas. Existe uma pirâmide que nos possibilita a leitura desta hierarquia de forma simples e objetiva. Através desta pirâmide podemos destacar dois sistemas já estudados: SPT e SAD. Cite as principais diferenças destes sistemas e o público aplicado na pirâmide.
7 - Trabalhando com os sistemas SADs podemos perceber que este trata direto com problemas não estruturados e semiestruturados. Cite pelo menos três exemplos de problemas: não estruturados e semiestruturados.
8 - Cite a importância de um banco de dados para uma organização. Apresente um caso prático, demostrando esta importância. (Pode usar exemplo já apresentado pelo professor)
9 - O sistema SPT é o sistema de transação dentro de uma empresa. Este sistema tem menor importância que os sistemas SADs? Existe ligação entre um sistema e o outro? Justifique.
10 – O que difere o modelo geral de sistemas do modelo de sistema de informação são os elementos. Cite pelo menos três